Arbeiten bei uns

Zahlreiche Vorteile erwarten Dich

Drei Versprechen

Bevor wir unsere Benefits vorstellen, wollen wir Dir drei Versprechen vorab geben. Denn gerade in der Arbeit mit Menschen lässt sich eben nicht alles planen. Deshalb sind wir auch so froh, dass sich in unserem Haus eine so schöne Gemeinschaft entwickelt hat. Arbeiten bei uns macht Spaß!

1.

Jeder Tag ist anders. Bei uns darfst Du Dich auf sehr viel Abwechslung freuen. Langeweile hat keine Chance!

2.

Ein wirklich tolles Team wartet auf Dich. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und sind füreinander da.

3.

Bei uns leben liebenswerte Bewohnerinnen und Bewohner, die sich schon auf Deine Gesellschaft freuen.

Karriereförderung

Deine berufliche Laufbahn bei uns beginnt gleich mit einer vernünftigen Einarbeitung von garantiert 14 Tagen. Danach stehen Dir unsererseits arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereförderung offen. Gerne unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Gesundheitsmanagement

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hat tolle Angebote. Zusammen lassen wir uns regelmäßig ein Mitarbeiterfrühstück schmecken, arbeiten mit Massagesesseln gegen verspannte Muskeln an und sorgen dank unseres Bikeleasings für Deine Mobilität. Auch für sportliche Angebote wie Tabata, Yoga oder Tai Chi sind wir offen.

Karriereförderung

Deine berufliche Laufbahn bei uns beginnt gleich mit einer vernünftigen Einarbeitung von garantiert 14 Tagen. Danach stehen Dir unsererseits arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereförderung offen. Gerne unterstützen wir Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten.

Gesundheitsmanagement

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement hat tolle Angebote. Zusammen lassen wir uns regelmäßig ein Mitarbeiterfrühstück schmecken, arbeiten mit Massagesesseln gegen verspannte Muskeln an und sorgen dank unseres Bikeleasings für Deine Mobilität. Auch für sportliche Angebote wie Tabata, Yoga oder Tai Chi sind wir offen.

Flexible Arbeitszeiten

Wenn wir bei uns von Vollzeit sprechen, meinen wir eine 38,5-Stunden Woche. Dabei sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, sodass sich Dein Job an Deine persönliche Situation anpassen kann. Denn so schön unser Beruf auch sein mag, sollst Du für Familie und Freizeit noch immer genügend Zeit finden.

Digitale Arbeitsprozesse

Die Zeiten der Zettelwirtschaft haben wir schon lange hinter uns gelassen. Wir arbeiten digital mit PCs und Laptops und führen unsere gesamte Dokumentation mit der Software GO ON® digital. Das erleichtert uns allen den Arbeitsalltag ungemein. Aktuell entwickeln wir außerdem ein eigenes Intranet für eine lückenlose Kommunikation.

Flexible Arbeitszeiten

Wenn wir bei uns von Vollzeit sprechen, meinen wir eine 38,5-Stunden Woche. Dabei sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, sodass sich Dein Job an Deine persönliche Situation anpassen kann. Denn so schön unser Beruf auch sein mag, sollst Du für Familie und Freizeit noch immer genügend Zeit finden.

Digitale Arbeitsprozesse

Die Zeiten der Zettelwirtschaft haben wir schon lange hinter uns gelassen. Wir arbeiten digital mit PCs und Laptops und führen unsere gesamte Dokumentation mit der Software GO ON® digital. Das erleichtert uns allen den Arbeitsalltag ungemein. Aktuell entwickeln wir außerdem ein eigenes Intranet für eine lückenlose Kommunikation.

Feedbackkultur

Kommunikation und gemeinsames Lernen sind uns wichtig. Austausch findet aber nicht nur bei Dienstbesprechungen oder den jährlichen Mitarbeitergesprächen statt. Unsere Türen stehen immer offen. Wir bauen auf ein transparentes Beschwerde- und Fehlermanagement und führen regelmäßig Befragungen für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige durch.

Dienstplansicherheit

Auch Schichtarbeit braucht verlässliche Arbeitszeiten. Unser Dienstplan steht immer vier Wochen im Voraus und wir bemühen uns um eine hohe Zuverlässigkeit. Natürlich kannst Du uns im Voraus auch Deine Wünsche für den kommenden Monat nennen, sodass wir diese bestmöglich berücksichtigen können.

Feedbackkultur

Kommunikation und gemeinsames Lernen sind uns wichtig. Austausch findet aber nicht nur bei Dienstbesprechungen oder den jährlichen Mitarbeitergesprächen statt. Unsere Türen stehen immer offen. Wir bauen auf ein transparentes Beschwerde- und Fehlermanagement und führen regelmäßig Befragungen für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige durch.

Dienstplansicherheit

Auch Schichtarbeit braucht verlässliche Arbeitszeiten. Unser Dienstplan steht immer vier Wochen im Voraus und wir bemühen uns um eine hohe Zuverlässigkeit. Natürlich kannst Du uns im Voraus auch Deine Wünsche für den kommenden Monat nennen, sodass wir diese bestmöglich berücksichtigen können.

Dein Team

Bei uns kannst Du Dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld freuen. Wir handeln und arbeiten alle nach dem Leitbild der christlichen Nächstenliebe. Eine Einstellung, die sich zugleich im ganzen Kollegium, teamübergreifend und in unserer gesamten Einrichtung angenehm auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Auch in angespannten und eben nicht stressfreien Situationen halten alle felsenfest zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Natürlich bleibt bei uns auch der Spaß nicht auf der Strecke. Wir können aber nicht nur im Arbeitsalltag zusammen lachen, sondern lassen es uns auch auf unserer Mitarbeiterparty und beim Betriebsausflug gutgehen.


Unseren starken Zusammenhalt bringen wir dank unserer hochwertigen Berufsbekleidung übrigens auch nach außen zum Ausdruck. Zudem hat unsere Mitarbeitendenvertretung (MAV) immer ein Auge darauf, dass kein Wunsch auf der Strecke bleibt. Hier findest Du Unterstützung in allen beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belangen sowie in dienstlichen Angelegenheiten. Wir sind uns sicher: Auch Du wirst schnellstens ein wertvoller Teil unseres Teams sein.

Dein Tarifvertrag

Bei uns kommt der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) zur Anwendung.

Das heißt für Dich: Du wirst pünktlich und zuverlässig bezahlt, erhältst eine jährliche Sonderzahlung, bekommst als Elternteil eine Kinderzulage und profitierst zusätzlich von der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.

Ebenso stabilisieren vermögenswirksame Leistungen Dein finanzielles Fundament.

Außerdem stehen Dir selbstverständlich Zulagen für Sonn- und Feiertage, die Pflegezulage sowie Nachtzuschläge zu. Weitere Sicherheit gibt Dir außerdem die Lohnfortzahlung bei langfristiger Erkrankung.


Dein Urlaubsanspruch von 30 Tagen ist natürlich auch gesichert und wir geben uns die größte Mühe, Deinen

zeitlichen Urlaubswünschen im Dienstplan zu entsprechen. Bei besonderen Ereignissen wie Deiner Hochzeit

 oder Deinem eigenen Umzug bekommst Du zudem Sonderurlaub.

Und noch was: Ab dem 57. Lebensjahr gibt es sieben Tage Entlastungsurlaub zusätzlich!

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